Doel

Beter werken met bedrijfsmaatschappelijk werk

Het doel van de begeleiding is het bevorderen van het welzijn van de werknemer, waardoor de motivatie en inzetbaarheid worden vergroot. De succesfactor van mijn begeleiding is dat door snel handelen direct inzicht in de problemen komt. Daardoor kan op adequate wijze verantwoording genomen worden. De begeleiding is gericht op werkhervatting en het voorkómen van verzuim.

Tevreden en gezonde medewerkers zijn loyale medewerkers